失業保険受給の際の就職困難者について質問です。
私はうつ病で退職し（病気が理由の退職のため、特定受給者になっています。）、現在受給期間の延長をしています。
来月、精神障害者福祉手帳の交付と自立支援医療（精神通院医療）を申請しようと考えています。
そこで2点質問なのですが、失業保険の受給期間延長を解除し、失業保険受給の申請をする際に、この精神障害者福祉手帳を提示すると、就職困難者となり失業保険の受給日数が300日になるのでしょうか。
それとも受給期間延長中に交付を受けた手帳では認められないのでしょうか。（在職中に交付を受けていないとダメでしょうか。）
また、就職困難者となることにより、障害者用の求人にしか応募できなくなるのでしょうか。
一般の求人にはパートでも応募できなくなりますか。
ご教示をお願いいたします。
私はうつ病で退職し（病気が理由の退職のため、特定受給者になっています。）、現在受給期間の延長をしています。
来月、精神障害者福祉手帳の交付と自立支援医療（精神通院医療）を申請しようと考えています。
そこで2点質問なのですが、失業保険の受給期間延長を解除し、失業保険受給の申請をする際に、この精神障害者福祉手帳を提示すると、就職困難者となり失業保険の受給日数が300日になるのでしょうか。
それとも受給期間延長中に交付を受けた手帳では認められないのでしょうか。（在職中に交付を受けていないとダメでしょうか。）
また、就職困難者となることにより、障害者用の求人にしか応募できなくなるのでしょうか。
一般の求人にはパートでも応募できなくなりますか。
ご教示をお願いいたします。
「就職困難者となることにより、障害者用の求人にしか応募できなくなる」ことは有りません。一般の求人への応募は勿論出来ます。
「就職困難者」の判断は、受給資格決定時になされますので、受給期間延長中の精神障害者福祉手帳の交付が有れば、受給期間延長解除後、障害者として資格決定されますから、「就職困難者」として適用を受けられるはず、です。
※正確にはHWで確認下さいね。
「就職困難者」の判断は、受給資格決定時になされますので、受給期間延長中の精神障害者福祉手帳の交付が有れば、受給期間延長解除後、障害者として資格決定されますから、「就職困難者」として適用を受けられるはず、です。
※正確にはHWで確認下さいね。
仕事を探す気力が湧かず気持ちばかり焦っています。
３年程前、洋服の販売の仕事をしていましたが店舗が閉鎖し辞める事になりました。
その後服飾雑貨の販売の仕事に就きましたが、丁度私が入社した頃に、入ってまだ半年足らずのスタッフが店長に切り替わった時でした。
先人の店長が居た時は普通だったのですが、居なくなってからは毎日のようにパワハラに近い扱いを受け続け、販売未経験のような新しく若いスタッフばかり店長が採用するようになり気に入らない子は辞めさせられました。
私より後に入った自分の気に入った子を副店長にした時、ずっと販売をしてきた私としては、とてもプライドが傷付きました。
それでも気持ちを切り替えて理不尽な叱責にも耐えましたが、最終的に仕事をさせてもらえなくなり（今までやってた仕事をしてるとしなくていいと言われたり）
あなたは新人の誰さんより出来ないと言われたり、ミスをフォローしてあげていた新人さんにまで裏切られるような形を取られ、孤立し仕事の情報も与えられなく、このまま居ても意味がないと辞めました。
今年３０歳になったのでコレを機に事務のような仕事に就きたいなと思っていたのですが、これと言って資格もなく、職安では倍率も高いので経験者を優遇しがちなので厳しいと言われました。
接客の経験を生かして受付事務などを数社応募したのですが不採用でした。
離職してから、もうすぐ半年が経ち、失業保険ももうすぐ終了なので何とか仕事に就きたいので
販売の求人にも最近目を通しているのですが、どうしても嫌な思い出が蘇って来て気が進みません。
それどころか毎日のように元職場の人達が夢に出てきて辛いです。
最近は求人には目を通してもなかなか応募してみようという気が湧かず困ってます。
３年程前、洋服の販売の仕事をしていましたが店舗が閉鎖し辞める事になりました。
その後服飾雑貨の販売の仕事に就きましたが、丁度私が入社した頃に、入ってまだ半年足らずのスタッフが店長に切り替わった時でした。
先人の店長が居た時は普通だったのですが、居なくなってからは毎日のようにパワハラに近い扱いを受け続け、販売未経験のような新しく若いスタッフばかり店長が採用するようになり気に入らない子は辞めさせられました。
私より後に入った自分の気に入った子を副店長にした時、ずっと販売をしてきた私としては、とてもプライドが傷付きました。
それでも気持ちを切り替えて理不尽な叱責にも耐えましたが、最終的に仕事をさせてもらえなくなり（今までやってた仕事をしてるとしなくていいと言われたり）
あなたは新人の誰さんより出来ないと言われたり、ミスをフォローしてあげていた新人さんにまで裏切られるような形を取られ、孤立し仕事の情報も与えられなく、このまま居ても意味がないと辞めました。
今年３０歳になったのでコレを機に事務のような仕事に就きたいなと思っていたのですが、これと言って資格もなく、職安では倍率も高いので経験者を優遇しがちなので厳しいと言われました。
接客の経験を生かして受付事務などを数社応募したのですが不採用でした。
離職してから、もうすぐ半年が経ち、失業保険ももうすぐ終了なので何とか仕事に就きたいので
販売の求人にも最近目を通しているのですが、どうしても嫌な思い出が蘇って来て気が進みません。
それどころか毎日のように元職場の人達が夢に出てきて辛いです。
最近は求人には目を通してもなかなか応募してみようという気が湧かず困ってます。
30歳？
普通、自活してる人はほとんどだから「気力が沸かない」なんて贅沢言ってると生活自体できないけど。
要するに、他人に依存して、住むところも食うものも困ってないってことでしょ？
いいんじゃない？
そうやって、今後もダメ人生を送って行けば。
＞最近は求人には目を通してもなかなか応募してみようという気が湧かず困ってます。
困ってるフリでしょ？
普通、自活してる人はほとんどだから「気力が沸かない」なんて贅沢言ってると生活自体できないけど。
要するに、他人に依存して、住むところも食うものも困ってないってことでしょ？
いいんじゃない？
そうやって、今後もダメ人生を送って行けば。
＞最近は求人には目を通してもなかなか応募してみようという気が湧かず困ってます。
困ってるフリでしょ？
今年の5月に正社員で入社し、今年の12月いっぱいで退社する場合
失業保険はもらえるのでしょうか？？
失業保険はもらえるのでしょうか？？
５，６，７，８，９，１０，１１，１２月なので約8カ月雇用保険加入期間がありますが、自己都合の場合には12カ月以上の保険加入期間が必要です。
補足にあるような場合、ハローワークの担当者に、貴方がパワハラなどの処遇を受けた事の証明ができれば、｢特定理由辞職者｣（正当理由のある自己都合）となり、
退職前の1年間に、賃金の基になる勤務日数が11日以上ある月が6カ月あれば、雇用保険の受給資格があります。
なので、貴方がパワハラを受けた事を、詳細にメモしておき、その事実を証明できるようにしておかれようになさってください。
万が一、会社で貰われる離職票が{自己都合退職}になっていても、ハローワークで、本当にこの退職理由で間違いないですね、
と確認をして頂けますので、そのさいにメモしたものを元に、詳細を説明して下さい。
判定はその担当者の判断になるかと思いますが、一応どんなにつらかったかなどもお話をされたほうが良いでしょう。
其の事で止むなく退職に追い込まれた事情を説明しましょう。
補足にあるような場合、ハローワークの担当者に、貴方がパワハラなどの処遇を受けた事の証明ができれば、｢特定理由辞職者｣（正当理由のある自己都合）となり、
退職前の1年間に、賃金の基になる勤務日数が11日以上ある月が6カ月あれば、雇用保険の受給資格があります。
なので、貴方がパワハラを受けた事を、詳細にメモしておき、その事実を証明できるようにしておかれようになさってください。
万が一、会社で貰われる離職票が{自己都合退職}になっていても、ハローワークで、本当にこの退職理由で間違いないですね、
と確認をして頂けますので、そのさいにメモしたものを元に、詳細を説明して下さい。
判定はその担当者の判断になるかと思いますが、一応どんなにつらかったかなどもお話をされたほうが良いでしょう。
其の事で止むなく退職に追い込まれた事情を説明しましょう。
失業保険受給中の就職活動について質問です。
現在失業保険受給中なのですが、最近ﾈｯﾄで企業HP内での求人情報を見て、応募しようかと思っています。
自分でﾈｯﾄで見つけた情報の場合でも､ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口に相談したほうが良いのでしょうか??
また、私の受給期間は残りわずかで以下のような日程です。
7月中旬 履歴書郵送
7月中旬 受給終了
7月末日 最後の認定日
8月上旬 面接
履歴書郵送の前に、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くべきでしょうか??
現在失業保険受給中なのですが、最近ﾈｯﾄで企業HP内での求人情報を見て、応募しようかと思っています。
自分でﾈｯﾄで見つけた情報の場合でも､ﾊﾛｰﾜｰｸ窓口に相談したほうが良いのでしょうか??
また、私の受給期間は残りわずかで以下のような日程です。
7月中旬 履歴書郵送
7月中旬 受給終了
7月末日 最後の認定日
8月上旬 面接
履歴書郵送の前に、一度ﾊﾛｰﾜｰｸに相談に行くべきでしょうか??
企業が独自に出している求人に対してはハローワーク窓口は、特定支援（身障者、外国籍、新卒）以外は原則タッチできません。というより情報がないので、窓口に来られても早期就職支援での履歴書の記載の仕方や模擬面接といった指導以外はできません。
ただし、ご質問にある「履歴書郵送」「面接予定」は求職活動になるので、認定申告書の３－イ（２）欄に記載して下さい｡
ただし、ご質問にある「履歴書郵送」「面接予定」は求職活動になるので、認定申告書の３－イ（２）欄に記載して下さい｡
【失業保険給付について】３月末で6年間就業していた職場を契約満了にて退社しました。某派遣会社より営業事務として勤めてまいりました。
ちょうど３月になる前に派遣元の業績が良くないとの
ことで、契約満了を申し上げられました。
３カ月更新の為、2月に入り更新の有無を確認され、その時は更新をお願いしましたが、派遣先の急な業績悪化及び組織改正の為、契約満了を申し上げられました。 その頃から派遣元にもお願いしたりして、4月からの次の職場を探しておりましたが、なかなか紹介してもらえずです。
今後についても派遣元や、他の派遣会社、転職情報誌、ハロワ等で探していくつもりです。
こういう状況の中で失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
派遣社員の場合、派遣会社から何か連絡があるのでしょうか？
ネットで調べたりしましたが、今一良くわからずで･･･
如何せん、初めての失業のため手続き等わかりません。
ご存じな方教えていただけますでしょうか。
宜しくお願い致します。
ちょうど３月になる前に派遣元の業績が良くないとの
ことで、契約満了を申し上げられました。
３カ月更新の為、2月に入り更新の有無を確認され、その時は更新をお願いしましたが、派遣先の急な業績悪化及び組織改正の為、契約満了を申し上げられました。 その頃から派遣元にもお願いしたりして、4月からの次の職場を探しておりましたが、なかなか紹介してもらえずです。
今後についても派遣元や、他の派遣会社、転職情報誌、ハロワ等で探していくつもりです。
こういう状況の中で失業保険を貰うことはできるのでしょうか？
派遣社員の場合、派遣会社から何か連絡があるのでしょうか？
ネットで調べたりしましたが、今一良くわからずで･･･
如何せん、初めての失業のため手続き等わかりません。
ご存じな方教えていただけますでしょうか。
宜しくお願い致します。
失業の状態になっている、雇用保険に加入していれば雇用保険受給資格があります。
まず、失業証明書として離職票が必要になりますので、離職票が届いたら最寄りのハローワークで手続きをすれば雇用保険が適応となります。
ハローワークに行く前に、保険や税金の免除申請から行うと、手間が少なくなります。
まず、失業証明書として離職票が必要になりますので、離職票が届いたら最寄りのハローワークで手続きをすれば雇用保険が適応となります。
ハローワークに行く前に、保険や税金の免除申請から行うと、手間が少なくなります。
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